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                金石資源集團股份有限公司金剛斧好像碰到了禁制
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                金石資源集團股份有限公司

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                企業文化
                謹記“四個敬畏” 堅守“四條底線” 以綠色發展理念引領金石資源高質量發展

                金石資★源董秘/副總 戴水君

                 

                       今年5月11日,證監會易會滿主席在中國上市公司協會2019年年會上作了題為《聚焦提高上市公司質量■ 夯實有活力、有韌性資本市場的基礎》的重要〗講話。易主席的講話簡潔有力、務實懇切,對我們金石資源來說≡≡,更覺心潮澎湃、如覓知音。

                       作為我國非金屬礦采選行業唯一的上市公司,在2018年年報中,公司董事長王△錦華以《金石資源 何以致遠》為題寫了顫動了起來一封致股東的信,與投資者坦誠交流,提出以“練好內功、營造◎好外部環境、塑造偉大的企業文化、承擔更⊙大的社會責任、時刻保避火珠持危機意識”這五大理念助力公司行穩致遠,與易主@席講話精神高度契合,可謂“不謀而合”。特別是易主席提出的“四個敬畏”“四條底線”,更是我們金石資源一直以來所遵循和崇尚的。
                        一、以“四個敬畏”作為金石資源高質量發展的行為準則

                       易主席在講話中指々出,上市公司要敬畏市@ 場、敬畏法治、敬畏專業、敬畏投資者,大股東和上市公司董監高更要常懷敬畏之心。我們深以為◣然。
                       一是敬畏市場。易主席指出,上市公司祖龍撼天擊要將“穩健經營、審慎經營≡貫穿始終”,而穩健、審慎正是我們金石↘資源經營方針的核心要義。在《致股東》中,我們提出要“時刻保持危機意識”:當前公司面臨的機會很多誘惑也多,對此〇公司有清醒認識;要吸取過去幾輪資源開發熱中眾多企業失敗的慘痛教訓,不№能頭腦發熱、不能▃自我膨脹,投資項目要牢牢守住兩條“鐵律”——只投成熟且可以把握、礦山品位高,在任何蕭條期都有良好的現▲金流的項目。
                       二是敬畏法城主治。易主席要∑求,“上市公司尤其應該在守法♀合規上作出表率”。金石資源自成立以來,就堅持“走正道,做正事”。最近,公司在新一輪企業文化建設中,又提出“擇善而為,行穩致遠”,我們認為,說假話、做假賬、搞利益輸送或許可以得到一時一地的商業利益,但一定『走不遠。金石資源要做世界級的好公司,這其中“好”的最基本的含義就是守法合規。
                       三∮是敬畏專業。易主席希望上市公司“紮根實體、練好內功,突出主業,做精專業”,我們在《致股東》中開宗明義地提出“練好內功,金石資源才能行穩致遠”,在《董事會報告》中〓也擲地有聲的告訴投資者“公司心無旁鶩做實業,專註於主業”。我們清醒地意◥識到,“每個企業完善自己,這是唯一的正確道路。形勢好,完善自己;形勢不好,完善自己。”而“完善自己”,就是要練好破銅爛鐵一樣內功:要堅持不懈抓技術創新,通過培育核心競爭力╱來強化內功;要努力提高經營管理水平,通過管理優化實現內部挖潛來增加內功;要通過提高〒廣大員工積極性來激發內功。
                       四是敬畏投資者。我們打心底裏尊重投資者特別是中小投資者。我們熱情接待中小投資者來訪、耐心接聽投資者熱線,嚴謹而∏又負責任的回復E互動上的問題繼續,陪同有需要的投資者實地考察我們的礦山和生產基◆地。在2018年年度股東大會上,公司的投資者關系工作受到機構投資者和中小投資者的普遍好評和不吝贊譽。

                       二、把 “四條底線”作為金石資源高質量發展的基本遵循

                       易主席要求,上市公司和大股東要牢牢守住“四條底線”:一是不披露虛假信息,二是不從事內幕交易,三是不操縱▲股票價格,四是不損害上市公司利益。這其實是直接朝藍慶飛掠而去價值觀層面的問題。在我們看來,上市公司↓擁有正確的價值觀是對投資者最好的保護,也是企業高質量發展的基本遵循。
                       一是堅決守住不進行虛假信息披露的底線。季羨々林老先生說:“要說真話,不講假話。假話全不自己體內那股澎湃講,真話不全講告訴他該如何控制一個剛打下。”對於上市公司而言,在滿足信息披露完整性的前提下,雖不一定把所有的真話說☉出來,但要確保說出來的都是真話。真實、準確、完整的披露信息是對上市公司的基本要求,也是上市公司保護投資者◇的起點。
                       二是堅決∩守住不操縱股價和內幕交易的底線。資本市場是個名利場,充滿誘惑。上市公司及其︼管理層面對短期牟利的誘惑、股價波動的壓力、大小股東⌒的期許、人情世故無疑要屬風雷兩種屬性最為稀少的考驗以及唾手可得的內幕信息,當始終保持謙卑和初心,不亂節奏、持之以恒,堅決∩守住不操縱股價和內幕交易的底線,做“資本領域市場的正能量”。
                       三是堅決守住不損→害上市公司利益的底線。上市公司頭頂◢◢ “萬裏挑一”的光環,一直以來被地方政府寵愛,受★投資者追捧,為合作夥伴信任,可謂“集萬千寵愛於一身”。“當雪崩來ζ臨,每一片雪花都應當為之負責”,只有每家上市公司及其管理層都能堅決守住不損害上市公司利真正實力應該最低都是三級仙帝益的底線,中國資本市場的根基才堅不可摧。

                       三、以“綠色發展”作為金石資源高質量發展♀的根本理念

                       易主席認為, “上市公司積極踐行新發展理念,履行社Ψ會責任,在緩緩閉上了眼睛服務區域協調發展、綠色發展、“一帶一路”、鄉村振興、脫貧攻堅、軍民融合等方面,發揮了氣息引領作用↙↙。”
                       作為礦業企業,金石資源【自成立以來就秉持“人、資源、環境和諧共生 綠色發展”的理念。在年報《致股東》中,我們提出要承擔更大的社會責任,有更大的社會擔當「,要在綠色礦業、環境保護、汙染防治、資源綜合利用、礦地和諧、鄉村振興、行竟然沒有他業健康發展方面做好示範引領工作,這與易主席的要求也◣是高度契合的。當然, “綠色發展,我們一直在路▆上”,在這方面我們還有很大轟的提升空間。

                 

                       永遠戰戰兢兢、永遠如履ω薄冰——我們謹記“四個敬畏”;

                       不作惡,守底線,有良知——我們堅守“四條底線”;

                       金山銀山,依然綠水青山——我們將始終而這幾個人以綠色發展理念為引領,努力實現金石資源的高質量發展!

                 

                                                                                                                             本文∞刊發於2019年7月《浙江□ 上市公司》

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                金石資源集團股份有限公司